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杭工云課滿足職工多樣化學習需求

發布時間:2019年04月02日
  2019年,你想在“杭工云課”學哪門課?工會娘家人來幫你實現。3月19日“杭州工會”微信公眾號開通“心愿收割機”學習心愿通道以來,短短一周時間,就吸引了千余名職工廣泛參與,經投票及留言反饋,職工普遍在個人提升、興趣愛好、辦公軟件、親子教育等方面的課程需求較多。“看了一下課程,好多是我想學的,攝影后期啊,微信運營啊。自從我準備開始實習以后,我就開始準備精進一下我的職場技能……我個人想要有的課程是:思維導圖制作,演講技能,手賬制作等課程。”來自微信名為祎的學員反饋。
  為進一步滿足職工個性化、多樣化的教育服務需求,2019年“杭工云課”將繼續注入互聯網思維,運用互聯網手段面向職工推出“新課程新內容新服務”成長計劃,為員工打造新奇、有趣、實用的沉浸式學習體驗,建立線上線下融合的培訓網絡。
  “杭工云課”將迎來哪些令人期待的新變化?
  在線學習組合拳,擺脫線上學習的孤單與枯燥
  據統計,自主學習積極性不高、學習氛圍缺失、師生之間缺乏互動與及時的學習反饋是影響在線學習效果的主要因素。為了消除在線教育的局限性,“杭工云課”將對職工的學習模式進行升級與創新,通過構建學習激勵機制,在靈活運用組團學習、社群學習、成長訓練營等豐富多樣的教學模式的同時,匹配簽到、打卡、學員互評、導師作業評測、答題競賽等助學手段和趣味橫生的活動,讓職工樂于學習,建立濃厚的學習氛圍。
  新學習模式運行之后,之前孤單枯燥的獨立在線學習將被有互動、有反饋的集體在線學習取而代之。“杭工云課”將組織職工以比賽的形式進行課程學習,定期對學習時長、課程完成情況進行統計,根據統計情況頒布“個人英雄榜”、“聯盟爭霸榜”等學習榜單,并對完成學習任務的職工予以獎勵,優先參與線下大咖的講座。
  此外,“杭工云課”將貫徹以學員為中心的理念,不斷優化課程資源。例如,在職工中呼聲較高的“樊登讀書會”金牌課程將面向職工全面開放。職工可利用碎片化時間傾聽樊登博士及大咖作者解讀《極致》《精益創業》《沃頓商學院最受歡迎的談判課》等熱門書籍。
  值得一提的是,為了幫助員工選擇適合自己的課程,“杭州工會”微信公眾號即將上線“精品課程推薦”專欄,職工可通過該專欄獲取課程最新動態,了解最熱門、好評度最高的實用課程。
  職場技能提升訓練營,讓職工秒變“辦公達人”
  調查結果顯示,職工普遍對職場技能類課程表現出了較大的關注。有部分職工反映線上的PS課程不太看得懂,希望有機會能參加線下實操性的培訓,也有職工反映想在短時間內學會制作Excel報表和PPT,為初入職場的自己加分。從課程點選數據看,職場技能類課程點選率達45%, 因此2019年 “杭工云課”將邀請國內頂級講師為職工開展包括PPT/EXCEL/PS等軟件,知識管理、時間管理、演講及溝通、思維導圖等多個主題的線下講座,授之以漁,“杭工云課”力求構建精準的職工課程培訓需求,滿足職工個性化需求,通過職場技能提升訓練營讓職工秒變“辦公達人”。
  卡塔編程訓練營,熟悉未來世界必備語言
  計算機科學知識普及周上,國際教育專家提倡每個孩子都應該學點編程,因為這是未來世界的必備語言。“杭工云課”特此為職工引進卡塔編程訓練營項目,在線下開展 “編程一小時”活動。職工和其子女不僅將體驗到編程、科技劇場、體感游戲、MakeyMakey水果鍵盤、機器人競技大賽、智能小車過迷宮、無人機障礙等10多個“編程+”體驗項目,還可以通過熱鬧好玩的游園會形式,讓孩子在活動中嘗試和探索編程,了解人工智能知識。
  2019年,“杭工云課”將堅持以內容為王,線上提供可循環利用、結構化的高質量教學內容和服務,線下提供基于線上內容和服務的個性化管理和延伸服務,致力于為職工帶來卓越的學習體驗,讓更多的職工在工作之余利用碎片化學習提升個人的文化素養和職業技能。
  “杭工云課”學習通道:
  1.線上學習可進入杭州職工文化網(http://lhgh.hzgh.org)在“杭工云課”版塊中選課,或通過“杭州工會”微信公眾號點選“精品欄目”進入“杭工云課”選課。
  2.線下學習報名將通過“杭州工會”微信公眾號發布,可掃描下方二維碼進行關注。
(韓曉云)

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