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鄭榮勝同志在第三屆“杭州工匠”認定工作領導小組第一次會議上的講話摘要

發布時間:2019年01月31日
不斷推進和深化“杭州工匠”認定工作
——在第三屆“杭州工匠”認定工作領導小組第一次會議上的講話摘要
市人大常委會副主任、市總工會主席 鄭榮勝
(2019年1月15日,根據錄音整理)
  首先,對今天參加會議的各成員單位表示感謝。剛才,正營同志對第三屆“杭州工匠”認定方案進行了說明,大家在對我們工作肯定和鼓勵的基礎上提出了很好的意見和建議,概括起來,主要是“杭州工匠”認定既要向教師、醫生、文藝工作者等開放,同時還是要體現以制造業為主、以產業工人為主、以一線技能人才為主的“三為主”原則。領導小組辦公室要認真吸納大家的意見建議,進一步修改完善好認定方案,在評選過程中把握好這個“度”,也就是要把握好高質量、寬容量、正能量、精數量、有力量這五個特征。
  對于下一步工作,我想在進一步修改完善方案的基礎上再講六句話。
  第一,認識要不斷深化。習總書記在去年10月29日同全總新一屆領導班子成員集體談話并發表重要講話時強調,大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協同各個方面為勞動模范、大國工匠發揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養造就更多勞動模范、大國工匠。在2016年9月3日B20開幕式上的主旨演講中,總書記指出杭州是歷史文化重鎮和商貿中心,是創新活力之城,也是生態文明之都,山明水秀,晴好雨奇,浸透著江南韻味,凝結著世代匠心。這是總書記對杭州的歷史定義,對“匠心”的高度肯定。市委對工匠工作也是高度重視,在這次市委十二屆六次全體(擴大)會議工作報告中,周江勇書記圍繞“激發創新源活力”工作強調今年要重點在三支隊伍建設上下更大功夫,一是創新人才,二是企業家,三是能工巧匠。提出要深化“杭州工匠”行動計劃,完善高技能人才培養資助、評價、獎勵、落戶等政策,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,打響“名城工匠”品牌。另外,周江勇書記在去年“六大行動”比學趕超活動推進會上也強調,要推進“五比五學四趕超”,實現以一流狀態建設一流城市。其中之一就是“比工作標準、學工匠精神”。由此可見,隨著時間的推移、工作的需要、時代的發展,我們對工匠和工匠精神的認識,在不斷地深化、提升。事物的持久力、生命力在于不斷地創新,有所發現、有所創造、有所前進。
  第二,領域要不斷拓寬。“杭州工匠”的認定工作要堅持“三為主”原則,在這一點上,大家的觀點是非常一致的。但是,我們可以從制造業拓展到經濟的新領域。比如說數字經濟,當前杭州正在全力打造全國數字經濟第一城,我們把傳統制造業與數字經濟的融合,也就是數字產業化、產業數字化和城市數字化的融合稱之為“三化融合”,這些新領域新產業都應該成為“杭州工匠”認定的范圍。總之,我們的“杭州工匠”認定應該是開放式的,在堅持“三為主”原則的基礎上,認定領域要不斷拓寬,向科教文衛等領域拓展和開放。
  第三,內涵要不斷豐富。所謂匠心,傳統意義上指篤行,就是咬定青山不放松。而現代意義的匠心特別是工匠精神的內涵,應該是匠心再加上創新和創造。實際上,前兩屆認定出來的“杭州工匠”,他們身上不僅僅具有傳統的篤行、堅守等精神,更多的是在堅守基礎上的不斷創新和創造。應該說,我們所提倡的匠心和工匠精神就是傳統美德和現代理念的高度融合,也就是工匠精神內涵在不斷豐富,外延在不斷拓展。昨天,杭州日報“西湖論壇”版面刊登兩篇了有關工會的文章,一篇是《回家,帶著春風真情》,主要講市總工會開展春節“平安返鄉”活動,為萬名外來務工人員報銷往返車票;還有一篇是《現代對接未來的“大匠”》,就是講“杭州工匠”的堅守傳承和創新創造。現代的工匠,就是既有對過去技能的傳承,又有對現代操作法的熟練掌握,以及對未來科技的展望,它是未來、現代、過去“三位一體”的一個通道,所以,工匠精神應該是繼承過去、把握今天、延續未來。工匠精神的內涵是一個不斷活化的過程,一個ING的過程,工匠可以是傳統工藝的傳承者,可以是世界技能大賽的奪冠者,也可以是數字經濟領域的一名程序員。
  第四,重點要不斷突出。就是要按照市委的要求特別是全委會精神來開展“杭州工匠”的認定工作,就是要圍繞中心、把握大局。周江勇書記到杭州后,貫徹總書記、中央和省委的要求,提出了“干好一一六,當好排頭兵”的目標任務。兩個“一”分別指的是“一城”“一窗”,這“六”指的是擁江發展、三化融合、文化興盛、改革攻堅、民生福祉、強基固本“六大行動”。“一城”“一窗”是目標,“六大行動”是通道,是橋和船,是要達到目標的方法和手段。在實施“六大行動”以及“東整、南啟、西優、北建、中塑”過程中,會涌現出一大批知識型、技能型、創新型勞動者大軍,而我們認定的“杭州工匠”,就是數以萬計的勞動者大軍中的領頭雁和排頭兵。所以,我們要按照市委全會的精神來明確2019年“杭州工匠”認定的重點。
  第五,質量要不斷提升。要嚴格程序、嚴格審核、嚴格標準。所謂嚴格程序,就是要自下而上,廣泛充分地聽取所在系統、所在單位的黨委意見、行政意見。所謂嚴格審核,就是既要所在單位把關,也要專家把關,最后還要領導小組把關,對各方面進行綜合平衡、統籌兼顧;所謂嚴格標準,就是不僅要有技,還要有德,要德藝雙馨、德才兼備,嚴把質量關,寧缺勿濫、寧少勿多。我們要堅持每年認定30個“杭州工匠”的定額,不能追求數量不顧質量。
  第六,氛圍要不斷濃厚。我們在杭州電視臺的《杭州工匠》欄目,收視率很高,這首先得益于市委宣傳部和有關部門的高度重視和大力支持,同時也是因為這個欄目重在講故事,可看性比較強,正能量比較強,這個欄目還要繼續辦好。新聞宣傳就是要潤物細無聲,就是要講故事、接地氣。除此之外,我們還要設置不同載體,全方位、立體化開展工匠勞模宣傳,在全社會掀起學習工匠、爭當工匠的熱潮。一是舉辦勞模工匠表彰大會。今年是勞模評選年,我們將在勞模評選和工匠認定結果出來之后,爭取在“五一”前夕舉辦一場勞模工匠表彰大會。二是成立勞模工匠協會。三是設立工匠日。這也是市十三屆人大三次會議上30多名代表提出的一個議案。
  對工匠工作,市里的幾位主要領導都是高度重視,周江勇書記在全委會工作報告中明確提出要打造“名城工匠”品牌,徐立毅市長在市政府與市總工會第二十一次聯席會議上,對勞模工匠工作給予了高度評價。市人大常委會將設立“工匠日”納入2019年的工作要點。我們有信心有責任做好“杭州工匠”認定工作。當然這個信心還來自于“杭州工匠”認定領導小組的各個成員單位的大力支持和密切配合。相信通過大家的共同努力,一定能在原有基礎上把第三屆“杭州工匠”認定工作做得更好,為杭州高質量發展作出積極貢獻。
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